刚刚完成二代权力交接的碧桂园，随即迎来新一轮的组织架构调整。

3月3日，观察者网从碧桂园获悉，为适应外部市场环境变化，根据集团战略和公司发展要求，按照“优秀区域总裁管区域”的原则，经公司研究决定实施区域总裁兼任方案。

此次调整后，碧桂园共选定29个优秀区域总裁，兼管58个区域，被兼管区域的原区域总裁改任为区域执行总裁。

碧桂园表示，作为监管部门选定的示范民营房企，企业一直都在全面检视经营管理各个环节，致力于找寻后危机时代新发展模式下的经营管理方式，落实集团管理层提出“四保”工作重点，即“保交楼、保资产、保安全、保信用”。

碧桂园管理层也指出，发掘一批综合经营管理能力较强的区域总并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

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