12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

春运期间要引导科学有序出行，防止一刀切

会议指出，当前全球疫情形势严峻复杂，我国部分地区疫情点状暴发。明年春运从1月中旬到2月下旬，要按照党中央、国务院要求，加强科学精准防控，针对人员流动密集，完善和抓实春运疫情防控。一是落实地方主体责任，引导科学有序出行，防止一刀切。指导企业、高校错峰避峰安排放假和人员返岗返校。二是加强候车候机等场所消毒，严格落实体温检测、戴口罩等要求，通过增加安检通道等避免人员聚集。加强农村地区交通运输疫情防控。三是加强重点物资运输保障，保障民生物资供应，完善应对恶劣天气等预案。四是确保春运安全，严防安全事故发生。

延续实施部分个人所得税优惠政策

为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

吸引优秀人才在乡村任教

促进社会公平很重要的是保障教育公平。为吸引优秀人才在乡村任教，提升教育质量，会议决定，一是严格落实义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员的规定。绩效工资核定向艰苦边远地区学校等倾斜。二是安排中央预算内投资支持艰苦边远地区改善乡村教师周转宿舍。三是加强乡村教师培训，促进培训与学历教育相衔接。每年为脱贫县等定向培养万名本科师范生。放宽乡村教师职称评审学历要求。四是引导优秀教师向乡村学校流动。营造尊师重教社会氛围。五是切实保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育，纳入流入地教育发展规划和财政保障。严禁收取借读费、赞助费。为随迁子女在流入地参加中考提供更多机会。高校招生加大对中西部和农村地区倾斜力度。

2023年底前，员工可在单独计税和合并计税中“二选一”

据北京日报客户端报道，2019年，我国实施新一轮个税改革，引入综合所得税制。不过，按照财政部、税务总局发布的通知，年终奖还是可以在3年的过渡期内选择单独计税。也就是说，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

国务院常务会议决定单独计税优惠将再延续两年，这意味着，到2023年底前，员工可以根据实际情况在单独计税和合并计税中进行“二选一”。

那么两种计税方式，相差有多大呢？不妨进行一个简易的算账。

情形一：员工王先生在扣除五险一金和专项附加扣除后，月薪1万元，年终奖3万元。那么，如果单独计税，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额来确定适用税率，那么，3万除以12为2500元，适用3%的税率，年终奖应纳税是3万乘以3%，为900元。而全年工资应纳税为12万减去6万起征点，乘以10%的税率，减去速算扣除数，最终是3480元。两者相加，就是年度纳税4380元。如果合并计税，那么年薪12万加上3万年终奖，减去6万起征点，适用10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是6480元。

也就是说，对王先生而言，年终奖合并计税要比单独计税多缴2100元。

情形二：员工张先生月薪6000元，年终奖10万元。那么，如果单独计税，10万除以12为8333元，适用10%的税率，年终奖应纳税是10万乘以10%，再减去速算扣除数，为9790元。而全年工资应纳税为7.2万减去6万起征点，乘以3%的税率，为360元。两者相加，年度纳税为10150元。如果合并计税，那么年薪7.2万加上10万年终奖，减去6万起征点，适用10%的税率，再减去速算扣除数，全年纳税是8680元。

可以看到，对张先生而言，年终奖合并计税反而会节省1470元。

一般而言，单独计税对于年薪高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖更多的员工更友好，但实际情况仍需具体测算。“特别是有一些平时月收入较低的人，可能专项附加扣除都无法足额用到，那么把年终奖并到综合所得里，充分扣除，预计缴税更低。”专家解释。