女性,被低估的职场生长力

来源:观察者网

2023-03-07 10:00

【导读】 你知我们外表柔弱,却不知,我们比谁都坚强。

引言:

主持人李静曾在一本书中写过:“从来没有一个时代,能给予女人如此广阔且丰盛的选择,来自我提升、自我实现、自我超越。在一些领域和行业,女性甚至比男人拥有更多机会,收获更多的尊重。”

但固有偏见就像难撕的标签一样,即便铲掉了,还是会在人们心中留下胶痕。

已经成为服务中心主管的杨飞飞,仍会被新来的用户质疑:“女生能修好手机吗?”

客服团队成绩优秀的杨小雪,还是会被质疑:“女生做好客服也不难吧?”

成功搭建OPPO服务专家团、带领40人团队的张文云,照旧逃不过被提问:“女性该如何兼顾事业与家庭?”

女性如何冲破内、外两道心墙,撕去标签的同时铲掉胶痕?我们今天的主人公——杨飞飞、张文云、杨小雪,用亲身经历讲述了女性如何拼尽全力,为自己赢取更多尊重和可能。

从“不敢想”到“有可能”,她们的人生没有限制


杨飞飞没想过,学工商管理的她,有一天会成为修手机的高手。最初,杨飞飞是一名服务中心的前台,在封闭的手机维修间外,充当维修师的“嘴”,以专业的沟通让用户安心。

为了做好这颗“定心丸”,杨飞飞没少下功夫。她虚心向维修师傅请教,每次遇到自己回答不出的问题,就刨根问底探个究竟。学得多了,自然也憧憬起更多可能。

2016年,OPPO服务升级,服务中心从过去的封闭式维修升级为透明化维修。过去,用户看不到手机维修过程,难免生出疑问和担心。透明化维修升级后,用户不仅可以面对面看到工程师维修,还能面对面询问;维修中更换的零配件也可以通过官方渠道查询价格,免去用户对附加费、乱收费的担忧。

随之而来的是,杨飞飞的前台工作被弱化了,她得寻求新出路。刚好那时服务中心维修师傅人手不足,杨飞飞想,既然能做好工程师的“嘴”,怎么就不能做工程师呢?

但从前台服务到维修工程师的转变,远比杨飞飞想象得更艰难。首先,从业得考资格证书,执着的飞飞拿到了初级工程师的资格后,向着高级工程师继续前进。想拿证,笔试、面试、实操都要考,只要有一项不合格,证书就拿不下来,而且高级工程师的考试通过率连20%都不到。

每晚10点把孩子哄睡后,杨飞飞就开始背书、做笔记,日子过得比高考还充实。她就这样硬生生地“啃”下了高级工程师资格证书。

然而,这只是第一道关卡。除了专业技术,直面用户的透明化维修,胆量更是必修课。杨飞飞起初不敢当着用户面维修,她觉得被人看着,螺丝下一秒就要打穿内屏。为了练胆,她叫同事扮演用户,盯着自己修。一开始手抖不可避免,但练多了,手熟了,也就应付自如了。

过去,用户来服务中心修手机,宁愿在男维修工程师那里等一下午,也不愿意找杨飞飞这个“女师傅”修。但一次次被拒绝、被冷落的经历并没有打消杨飞飞的热情,她说:“不管用户来的时候是不是信任我,但是用户走的时候,我一定会做到让他满意。”她的技术和真诚,打动了每一位来维修的用户。现在,熟悉临海市OPPO服务中心的用户都会直接点名找杨飞飞。

如今,她已经是临海市OPPO服务中心的主管。2022年,杨飞飞所在的服务中心多次月考核成绩均为满分。

职业不分性别,杨飞飞用自己的行动证明了这句话。维修工程师这个职位,男生能做,女生同样能做,甚至能做得更好。受她的熏陶,杨飞飞的儿子也对数码产品特别感兴趣,妈妈维修的时候他就在一旁安静地看,技术的种子悄然种在孩子心间。

这就是杨飞飞的转变之路,她将“不敢想”变成了“有可能”。

同样是妈妈的张文云,二胎重返职场后,也担心过,自己是不是跟不上公司的脚步了?

大学毕业就来到OPPO的张文云,今年是她在公司的第11年。她从基层到业务运营,到团队管理,从青涩的应届生成长为独当一面的团队核心骨干,她的成长与公司的快速发展密不可分。但生完二胎回来后,她发现无论是公司的组织架构的调整,还是新同事、新竞争、新视角的冲击,都令她倍感压力。

与此同时,她也逐渐意识到,过去在核心业务,公司也在高速发展,能够不断地证明价值;但如果所在的业务不再是核心,自己还有信心发挥出自身价值吗?可以说,自己从职场新人一路顺利走来,得到过很多提携和帮助,当自己变成的公司老员工,她是不是也可以总结经验,帮助更多年轻人少走弯路,成为别人的光?张文云似乎找到了职业瓶颈的突破点。

2020年OPPO着力推NPS(用户净满意度)项目,作为第一批项目成员,张文云找回了进入OPPO服务的初心。公司做得再大、业务铺设得再多,用户仍然是服务的基础和根本。

她走到前线、想到前面,站在用户的角度、近距离倾听用户的声音。虽然“开荒”辛苦,但看着业务不断开拓出更多可能,用户好评不断,张文云再次找到工作的奔头和自己的价值。

张文云和杨飞飞是妻子、是母亲,但这些角色不妨碍她们在职场上成为独当一面的好手。她们突破了女性职场的两道“心墙”,既有被外界成见阻挡的墙,也有内在自我捆绑的墙。

女性真正的强大,就是不再自我设限,活一天就活出一天的精彩。因为人生如戏,是戏就有波澜不惊,就有高潮迭起,不必在意别人的品头论足。向下扎根,向上生长,在这条长度有限的人生道路上,活出新高度。


努力向下扎根,她们在与自我较劲中不断成长


“电话客服的工作,确实比想象中更难。”杨小雪经历了三证考试和为期一个月的培训才成功上岗。但社恐的她开始并不完全适应客服的工作,尤其是和陌生人沟通,第一次接线时她手都在抖,但杨小雪的性格造就了她坚毅的个性,既然选择了,就要坚持下去。

作为客服,在线上帮用户处理问题,需要非常强的问题定位和情绪安抚能力。相较于能面对面看到问题的线下服务,线上客服只能通过用户描述,来推测和定位用户问题。同时一些用户由于问题得不到解决,往往是带着情绪来的。先平复用户情绪,再解决问题,成为杨小雪线上客服的日常。

对杨小雪来说,不仅要帮用户解决问题,还需要为用户带来安全感。

尤其是那些子女不在身边的老人,客服往往成为他们解决手机问题的唯一途径。有一次,杨小雪接到一通特别的求助电话,对方是位目不识丁的老人,子女不在身边,没办法帮他操作。杨小雪就找来一台一模一样的手机,边操作、边解答。虽然这通电话的服务时长是其他电话的几倍,但能切实为老人解决问题,让她觉得非常有成就感,也找到了客服工作的意义。

杨小雪的客服工作也不总是一帆风顺,和她同期进来的女孩,很多顶不住压力离开了,这些压力有时来自深夜的骚扰电话;有时是一个差评需要三十个好评拉回的考核压力;有时是一次没做到位的回访,遭到用户投诉……

但“离开”的念头,从未出现在杨小雪的脑海里,用她的话说——“我在和自己较劲”。从曾经的“社恐萌新”,到今天的“名列前茅”,杨小雪用过硬的实力,给了自己更加独立的底气。

同样“和自己在较劲”的还有张文云。

2021年,正值OPPO高端产品Find X3系列上市,OPPO服务也升级了用户服务体系,需要从0到1搭建一支与传统客服完全不同的客服团队——“服务专家团”。

张文云主动请缨。对她而言,服务专家团是又一次贴近用户、回归初心的决定。既然是走对的路,为什么要犹豫呢?

但一切从0开始,服务专家团需要什么角色、定位、资源,张文云完全是小马过河式的摸索。在专家团培养体系中,要求入职到正式上岗必须经历两个月以上的深度培训,以便掌握系统性专业知识和服务技巧。但由于经验不足,没有兼顾好招聘、培训和运营管理,团队流动性非常大,业务的指标也不达标。

最初三个月,张文云经历了入职10年来的“至暗时刻”。全新的挑战、崭新的工作内容,张文云不敢停在原地,因为停下来一定会失败。

人一旦与自己较劲后,最难说出口的就是放弃。张文云挺过了那三个月后,渐渐找到了方法,无论是培训、还是管理都渐渐走上正轨,团队逐渐稳定下来。

“服务专家团”区别于一般的客服,团队秉承着为用户多想一分、多走一步的理念,在用户有需要时主动提供预约服务;对用机有疑难问题的用户,提供多样化的教程;了解用户真实痛点,把用户当朋友,急用户所急……OPPO服务把创新和服务升级做到了极致。

聊到家庭问题,张文云也坦言:“工作和家庭并不能完全平衡,对工作多一分投入,总会对家庭少一分付出。”幸好,父母和丈夫对她的工作很支持,家庭成了她在职场冲锋陷阵时最稳固的“大后方”。

张文云也说到:“家庭和事业的平衡不应该仅仅拷问女性。无论男女都会面临同样的难题,只是大家默认女性应该为家庭去付出更多。”

如今张文云和杨小雪都在朝自己想要的目标奋力成长,她们在逆水行舟的日子里,用力向下扎根;乘风破浪时,再向上生长。她们用坚韧、不服输的精神,诠释不放弃的含义,冲破一次次困难,为自己赢得胜利。


向阳生长,这是一群人与OPPO服务的双向奔赴


对于OPPO服务而言,一个人的角色不仅仅和她们自己有关。

每一位热线客服和维修工程师,都经历了严格的筛选和专业的培训;对于优秀的人才,OPPO也给她们提供了成长和晋升通道。她们不仅自己活成了光,也成了用户和团队的光。

传统的价值观里,女性往往会和“弱小”、“温顺”联系到一起。亦如杨飞飞和张文云的烦恼——人们只会说,温柔是女性的优势,却往往忽视了她们也可以通过技术力、领导力,扮演自己的角色,这是她们曾经的茧房。

现在,她们正在冲出茧房,蜕变成蝶。

她们的成长,也同样与OPPO服务的成长息息相关。

2008年,OPPO服务在北京有了第一家服务中心;

2009年,服务热线开通7*24h在线;

2016年,封闭式维修升级为透明化维修。同年推出寄修服务,给用户带去更便捷的服务和体验;

2017年,推出1小时快修服务;

2018年,推出上门维修;

2019年,O学堂上线,与发烧友们一同学习玩机;

2021年,服务专家团成立

2022年,伴随Find N2系列,推出1V1专属服务管家和内外屏各保一次的屏碎保产品

每一次的变革,都汇聚着优秀的女性力量;每一次的进步,都是OPPO服务与伙伴们的双向奔赴。

对于女性而言,并不是只有妇女节这天她们才应该被尊重和喝彩,值得好好庆祝。在探索女性发展可能性的每一天,每一点进步都值得铭记。

最后,用房琪的话结尾,她说:“一个姑娘为啥这么拼,因为生活才不会看你是姑娘,就手下留情。你看我们身材矮小,却看不见我们内心力量;你知我们外表柔弱,却不知,我们比谁都坚强。”


责任编辑:刘安洋
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